👋こんな方におすすめ
- 2030年に向けた半導体人材の採用戦略を見直したいが、何から手をつければよいか分からない方
- インド人材の活用に興味はあるが、どの工程・職種で使えるのかイメージが持てない方
- 外資との給与競争に限界を感じており、採用アプローチそのものを変えたい採用担当・経営層の方
📄この資料で分かること
- 2030年までに4万人超が不足する、日本半導体産業の工程別・職種別の人材需給ギャップ
- 設計・先端R&D・製造DX・先端パッケージにおける外国人材活躍の理由
- インドの国家半導体戦略（ISM）と世界の半導体設計人材を支える人材層
- 業界5社への独自ヒアリングに基づく「日本で育ててインドで活かす」人材還流戦略の可能性
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